我々ライフシンク社の存続意義は「永続し、関わるすべての者の幸福の拡大に寄与し、価値を創造し続ける事」です。
これを実現する為には主体である社員が健やかであり、尚且つ純粋な想いを持って、日々働ける事が何よりも大切だと考えております。
健康であり、純粋な想いを持った社員(=主体)が、日々働き価値を創造する(=過程)からこそ、「関わるすべての者の幸福の拡大に寄与する」(=客体)事が出来ると考えております。
弊社理念の遂行は上記の主体、過程、客体という全体性において、主体が一番重要であり、そしてこの環境を整えていくことが経営者としての私の役目であります。
そして私自身が純粋な想いに従い、社名でもある「生命との調和」を大切にする経営を心がけて参ります。
代表取締役
平田辰徳
我々ライフシンク一同は９つの指針を遂行していく事により、顧客への貢献、会社の価値の創造、そして自身の向上を追求し、より良い未来を目指して参ります。
感謝と敬意を示す事はあらゆる調和を生みます。ありがとうの言葉を大切にし、素直で調和的な態度や気配りや思いやりのある行動は、顧客、仲間、家族により良い信頼関係を築き、持続的に良好な関係の基盤となります。この基盤の上で仕事を行うからこそ、優れたサービスやソリューションを提供する事が出来ます。
肯定的な思考による行動は、困難な状況でも解決策を見つけ出し、周囲に良い影響を与え、成功を収める鍵となります。社会全体に肯定的な文化を広め、より健全で前向きな社会を構築する一助となります。また肯定的な思考による行動は過度な不安やストレスを軽減し、全体的な幸福感や生活の質を向上させることが出来ます。
問題が発生した際は、責任を持って深く掘り下げ、問題提起だけでなく建設的な解決策を見出し行動します。他責を排除し、受身ではなく積極的に問題解決に取り組むことで、顧客や社会に付加価値を提供します。主体的に行動し、問題を的確に解決する能力は、顧客の信頼を勝ち取り、未来に向けての発展を支える事が出来ます。
高い成果を出すために努力し、最終的な結果に責任を持ちます。経済的な視点を持ち、数値感覚に優れ、効率的かつ効果的に業務を遂行します。結果を重視し、情報や知識を正しく把握し、意味を適切に解釈し、応用する理解力を備えた判断をし、責任を取ることで、会社全体の価値を創造し、持続的な成長を促進します。
会社の理念と経営方針を理解し、実践することで社が向かう方向を明確にし、一貫した戦略を全体で実行する事が出来ます。社員一人一人がこの姿勢を持つことで、強い組織を築き上げ、組織文化が強化されます。全体が調和し組織が躍動する事で大きな成果をもたらし、顧客や社会に対して高い付加価値を生む事が出来ます。
愛社精神を育む事は組織の深い理解に繋がり、企業理念遂行の一貫性と安定性を向上させます。また、勤労観に基づく姿勢は、仕事に対する熱意と目的意識を高め、業務の質を向上させ、長期的な成長を促進します。自身の仕事に対する責任と意義を自ら見出し、高い専門性と倫理観を持ち、常に最良の状態で達成に向かう事で仕事の充実が生まれます。
常に新しいことを学び続ける姿勢が、個人と会社、そして社会の成長を支えます。変化する技術や市場の要望に適応し、自らの技術を磨き続けることで、未来の挑戦に備えます。好奇心は自己の成長を高めるだけでなく、革新が促進され、変化の多い環境でも柔軟に対応できるようになり、そこに成長意欲を持つことで、競争力を高める事が出来ます。
リーダーシップとフォロワーシップは、組織の一体感と能力を向上させ、組織の成功に寄与します。リーダーシップはチームを導き、目標達成に向けて動機付ける力であり、フォロワーシップはリーダーを支持し、チーム全体の協力を促進する力です。両方を理解し実践することで、組織全体が強化され、調和し、高い付加価値を生むことができます。
品格のある創造力は、社会に対する信頼性と付加価値を高め、優れたサービスやソリューションを生み出します。倫理的な行動により社会や顧客と長期的な信頼関係を築き、持続可能な事業を継続出来ます。環境や社会、文化的背景などに関係なく、誰もが平等に利用でき、社会的課題を解決するための新しい創造を生む事が出来ます。
作業者でなく、技術者である為に必要な心得
第一条:「出来ません」ではなく、考え抜いて、実現してこそ技術者である
第二条: 他者が出来ない仕事が最後にまわってくるような技術者であれ
第三条: 世の中の為に、顧客の為を考え、常に改善し続ける技術者であれ
健康優良企業（銀の認定）を取得いたしました。
2020年2月に「健康企業宣言」を行い、社員の健康づくりに積極的に取り組む企業として、2023年4月11日付で健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業として「銀の認定」の認定を受けました。（健銀第2420号）
今後も、経営理念に基づき社員の健康づくり推進活動を実施してまいります。
■健康企業宣言とは
企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、取組実績により「健康優良企業」として認定する制度です。